Как должны оплачивать подработки
Подработка — это дополнительная работа, которую человек выполняет помимо своей основной работы. Для того, чтобы оплачивать эту работу правильно, нужно учитывать несколько факторов.
- Что считается подработкой
- Какие есть виды подработки
- Сколько часов можно работать на подработке
- Как оплачивать сверхурочную работу
- Как отказаться от подработки
- Советы для правильной оплаты подработок
- Выводы
Что считается подработкой
Вторичная занятость или подработка — это дополнительная работа, которую человек выполняет помимо своей основной работы. Подработку часто называют «совместительством», «приработком», «халтурой».
Какие есть виды подработки
Существует множество видов подработки, которые помогут заработать дополнительные деньги. Некоторые из них:
- Работа водителем в доставке продуктов
- Подрабатывать водителем такси
- Обслуживающий персонал для мероприятий
- Работа в кейтеринге
- Подработка официантом
- Убирать чужие дома
- Преподавать фитнес
- Вести экскурсии
Сколько часов можно работать на подработке
Законодательство устанавливает, что подработка не может занимать больше 4 часов в день. Однако в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Как оплачивать сверхурочную работу
Если человек работает сверхурочно, то работодатель должен оплачивать первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, а последующие часы не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Как отказаться от подработки
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Советы для правильной оплаты подработок
- Внимательно изучайте законодательство, чтобы знать свои права в случае нарушений со стороны работодателя.
- Если вы хотите совмещать работу и подработку, убедитесь, что это не противоречит трудовому законодательству.
- Обговорите все условия оплаты подработки заранее с работодателем или потенциальным работодателем.
Выводы
Подработка — это отличный способ заработать дополнительные деньги. Однако, для того чтобы правильно ее оплачивать, нужно учитывать несколько важных факторов, таких как законодательство, количество часов работы, оплата сверхурочной работы и способы отказа от подработки. И помните, что правильный подбор подработки может помочь вам не только заработать дополнительные деньги, но и получить новый опыт и знания.
