Какие условия работы
- Что входит в определение понятия условия труда
- Как подразделяются условия труда
- Какие условия работы важны для соискателей
- Что указывать в графе «условия работы» при поиске работы
- Полезные советы и выводы
Что входит в определение понятия условия труда
Условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, которые оказывают влияние на работоспособность и здоровье работника.
Как подразделяются условия труда
Условия труда подразделяются на четыре категории:
- оптимальные;
- допустимые;
- вредные;
- опасные.
Какие условия работы важны для соискателей
При выборе работы наиболее важным фактором для соискателей является высокий уровень оплаты труда (56%). Также важны:
- адекватность начальства (37%);
- стабильность компании (35%);
- перспективы карьерного роста (29%);
- комфортная психологическая среда (28%).
Что указывать в графе «условия работы» при поиске работы
При поиске работы в графе «условия работы» следует указывать:
- в каких условиях будет работать человек;
- существуют ли существенные отличия по условиям, сложности или оплате труда на аналогичных должностях в других компаниях;
- как обстоят дела с оформлением сотрудника;
- чем работодатель может привлечь нужного специалиста, кроме оплаты, уютного офиса и «команды профессионалов».
Полезные советы и выводы
- Условия труда имеют большое значение для работника и его самочувствия.
- Работодатель должен учитывать категорию условий труда при организации работы и создании производственной среды.
- Высокий уровень оплаты труда является наиболее важным фактором для соискателей, однако также следует уделять внимание адекватности начальства, стабильности компании, перспективам карьерного роста и комфортной психологической среде.
- При поиске работы следует указывать не только условия работы, но и другие важные факторы.
