Можно ли работать по договору Гпх и стоять на бирже
Работа по договору выполнения услуг (ГПХ) может быть выгодным и гибким решением для запуска своего бизнеса или для тех, кто предпочитает график работы с плавающими часами. Но возникает вопрос, может ли работник по договору ГПХ претендовать на получение пособия по безработице или стоять на учете в центре занятости при завершении контракта. Ниже мы рассмотрим этот вопрос более подробно.
- Можно ли работать и стоять на учете в центре занятости
- Можно ли одновременно быть самозанятым и работать по договору ГПХ
- В чем минусы работы по ГПХ
- Можно ли работать по ГПХ и получать пособие
- Полезные советы и выводы
Можно ли работать и стоять на учете в центре занятости
Да, это возможно. Для того, чтобы стать зарегистрированным в качестве безработного, необходимо обратиться в центр занятости после окончания действия договора ГПХ. Зарегистрированным в качестве безработного разрешается выполнять временную работу в общей сложности не более 12 календарных месяцев в течение 24 месяцев. Таким образом, при временной потере работы или в перерывах между договорами ГПХ, можно стать безработным и записаться в центр занятости.
Можно ли одновременно быть самозанятым и работать по договору ГПХ
Договор ГПХ — это договор гражданско-правового характера, который можно заключить как с физлицом, так и с самозанятым. В первом случае договор с физическим лицом является единственным возможным вариантом, а при наличии статуса самозанятого можно заключать договор оказания услуг.
В чем минусы работы по ГПХ
Минусы, связанные с договорами ГПХ для заказчика — ограниченный контроль выполнения работ. Заказчик полагается только на договор и самоорганизацию исполнителя. Несмотря на то, что работники материально мотивированы, они могут не выполнить обязательства, но требовать материальное вознаграждение. Для исполнителя договора минусами могут быть временность и нестабильность работы, а также отсутствие социального пакета.
Можно ли работать по ГПХ и получать пособие
Работники, заключившие договор ГПХ, имеют право на социальную защиту. Они получают статус застрахованных по страхованию от ВНиМ и, соответственно, будут иметь право на получение пособий — по болезни, декретные, детские, на погребение. Если работник утратил возможность работать по ГПХ по причине увольнения по вине работодателя или по своей вине, он может иметь право на получение пособия по безработице при условии, что он зарегистрирован в центре занятости и выполнил квалификационные требования.
Полезные советы и выводы
Работа по договору ГПХ дает возможность гибко регулировать график работы и получать свободу в принятии решений. Работники, занимающиеся по договорам ГПХ, могут иметь право на соц защиту, право на получение пособий, а при увольнении многие из них могут претендовать на пособие по безработице, если они зарегистрированы в центре занятости и выполнили необходимые требования. Однако перед началом работы по ГПХ необходимо тщательно ознакомиться с условиями контракта, чтобы избежать потенциальных минусов.
