Сколько человек в день должен обслуживать социальный работник
Одним из главных вопросов в работе социального работника является определение нормы обслуживания подопечных. Для этого существуют определенные стандарты, которые регулируют кол-во людей, которыми должен обслуживать социальный работник.
По правилам, социальный работник должен обслуживать не более 8 подопечных в день. Но помимо этого, существуют еще несколько возможных реализаций визитов социального работника.
- Кол-во визитов социального работника
- Кол-во рабочих часов социального работника
- Планирование графика посещений
- Дневник социального работника
- Советы по организации работы социального работника
- Вывод
Кол-во визитов социального работника
Количество визитов социального работника зависит от человека и его индивидуальных нужд. Все люди разные, и некоторым нужно больше время и внимания, в то время как другим достаточно одного визита в неделю.
Определенную норму не существует, но обычно социальный работник делает от 1 до 5 визитов в неделю, не считая выходных и праздничных дней. Необходимо учитывать, что за один визит социальный работник должен оказать не менее трех услуг, а продолжительность посещения устанавливается индивидуально.
Кол-во рабочих часов социального работника
Для социального работника устанавливается норматив рабочего времени, который не должен превышать 40 часов в неделю, с учетом результатов специальной оценки условий труда. Эта норма установлена Приказом Минздрава РФ от 15.11.2012 № 928н.
Планирование графика посещений
Как уже упоминалось, кол-во визитов устанавливается индивидуально. Поэтому обслуживание осуществляется социальным работником по графику, с учетом частоты посещения не более трех раз в неделю.
Но график очень важен не только для социального работника, но и для подопечного. Обычно график составляется вместе с получателем услуг, чтобы график работы социального работника подходил под их режим и обычаи, а также учитывался день и время визитов.
Дневник социального работника
Важный инструмент для социального работника — дневник, в котором отмечены оказанные услуги, дата посещения и подпись. Этот дневник заполняется на бумаге и находится у получателя услуг.
Кроме того, социальный работник должен отчитываться перед руководителем о том, каких подопечных посетил и какие услуги были оказаны.
Советы по организации работы социального работника
- Важно понимать, что каждый подопечный уникален и ему нужен индивидуальный подход.
- График визитов должен составляться совместно с получателем услуг и учитывать его предпочтения и время.
- Следите за своим графиком работы, чтобы успевать обслуживать всех подопечных без переработок.
- Правильное заполнение дневника социального работника поможет в дальнейшей работе и отчетности.
- Не забывайте, что основная цель социального работника — помощь нуждающимся людям, а не выполнение стандартов и нормативов.
Вывод
Социальный работник имеет фундаментальную роль в оказании помощи нуждающимся людям. Важно учитывать, что каждый подопечный уникален, имеет индивидуальные потребности. Именно поэтому график визитов социального работника должен составляться совместно с получателем услуг и учитывать его предпочтения и время. Осуществляться обслуживание социального работника по индивидуальному графику, не более трех раз в неделю, а продолжительность визита устанавливается индивидуально. Также важно вести дневник социального работника и не забывать, что главная цель — помочь людям, а не выполнить стандарты.
