Какого числа выгоднее уволиться

Увольнение с работы — это ответственный шаг, который может оказать влияние на дальнейшую карьеру и материальное положение. Поэтому выбор дня и месяца для увольнения играет немаловажную роль. В статье мы расскажем о том, какое число лучше выбрать, чтобы минимизировать риски и сохранить права на социальные гарантии.

1. Когда выгоднее уволиться: в начале или в конце месяца
2. Как выбрать число для увольнения
3. Как число влияет на размер денежного компенсационного пакета
4. Как выбрать время года для увольнения
5. Советы при увольнении
6. Выводы

Когда выгоднее уволиться: в начале или в конце месяца

Существует миф, что лучше уволиться в конце месяца, чтобы получить больше денег пособия на безработицу. Но это не соответствует действительности. Фактически, пенсионный фонд прекращает выплаты начиная с первого дня месяца, следующего за месяцем последнего рабочего дня. Если вы уволитесь 25 числа, то пособие на безработицу вы не получите до конца месяца, когда уже будет прекращен срок выплат.

Как выбрать число для увольнения

День увольнения должен быть последним рабочим днем, исключая случаи сохранения должности без фактической работы. Это означает, что выбор числа зависит от выбора дня недели. Если вы увольняетесь по собственному желанию, то имеете право выбрать любой рабочий день.

Как число влияет на размер денежного компенсационного пакета

Если вы увольняетесь в середине месяца, то вы можете потерять часть заработной платы, так как компания может удержать зарплату за отработанные неполные дни. К тому же, если вы получаете премию за месяц, то отработав неполный месяц, вы можете не получить эту премию. Поэтому, если у вас есть выбор, выбирайте конец месяца, чтобы получить максимальный размер денежного компенсационного пакета.

Как выбрать время года для увольнения

Если вы увольняетесь в январе, то это не самое выгодное время, так как в этом месяце много выходных, а это значит, что оставшиеся рабочие дни «стоят» дороже. Поэтому увольняться после новогодних праздников менее выгодно. В остальных месяцах увольняться можно в любое время.

Советы при увольнении

• Перед увольнением проверьте свои права и гарантии по законодательству;
• Если возможно, увольняйтесь в конце месяца, чтобы получить максимальный компенсационный пакет и избежать потери зарплаты;
• Сохраняйте дружеские отношения с коллегами, руководством и HR-специалистами, так как связи и рекомендации могут пригодиться в будущем.

Выводы

Верный выбор даты и числа для увольнения может снизить риски и помочь сохранить права на социальные гарантии. Увольняться в конце месяца лучше, но выбирать день недели и месяца нужно исходя из индивидуальных обстоятельств. Последний рабочий день — это единственный правильный день для увольнения, независимо от выбора месяца.